Professione Volontario

Fare il volontario è una professione?

Sembrerebbe un ossimoro, ma quando l'azienda mette il proprio Know-how al servizio della comunità, attraverso i propri collaboratori, ecco che la professione diventa anche volontariato, generando economia sociale, business etico e forme di collaborazione tra settore privato e Terzo Settore utili alla collettività.

L'Associazione Terzius, in collaborazione con la società Eudaimon e la fondazione Roche, ha realizzato un'indagine esplorativa su questa forma di volontariato innovativa e in rapida espansione, sia in Italia che all'estero, coinvolgendo dieci imprese medio grandi, attive in diversi settori economici, che hanno sviluppato programmi ed iniziative per far si che i propri dipendenti si impegnino per cause meritorie sfruttando le proprie competenze: 3M Italia, Boehrinbger Ingelheim, Chiesi, Snam, UnipolSai.

La ricerca si basa su 24 interviste in profondità a lavoratrici e lavoratori impegnati nel volontariato, su due focus group con dirigenti aziendali per capire quale cultura organizzativa e quali misure di policy possano favorire la diffusione del volontariato di competenza e su tre studi del caso per comprendere se quest'ultimo possa essere promosso anche tramite il welfare aziendale.

Il volume riporta i risultati principali dello studio ed è corredato da un inquadramento giuridico e fiscale di questa pratica sociale emergente nella legislazione italiana.

Un piano per far funzionare il Volontariato di competenza.

1, Costruire un piano con una visione chiara su strategie, Risorse, Obiettivi;

2. Attuare un progetto per allineare le motivazioni e i talenti dei lavoratori con le risorse aziendali;

3. Mettere in campo una leadership a tutti i livelli per poter rispettare gli obiettivi;

4. Creare partenariati esterni (ETS, Comuni);

5. Curare il coinvolgimento dei dipendenti e fare leva sulle loro motivazioni;

6. Misurare i risultati;

7. Comunicare a tutti, gli esiti del o dei programmi.